我国就业结构方面存在哪些问题及对策

大家好，下面小编就和大家分享一下中国的就业结构存在哪些问题和对策。

很多人还不知道。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

1.就业的结构性矛盾日益突出:在劳动力供求总量基本相同的情况下，劳动力供求不匹配，即劳动者难以实现就业，但部分企业却出现“招工难”，这是我国近几年和未来几年仍将存在的重要问题。与此同时，中国的新兴产业和高技术产业目前面临着人才短缺的困境，这成为制约其发展的重要因素之一；

2.农村剩余劳动力转移挑战与机遇并存:农村剩余劳动力的持续转移，不仅有利于缓解人口拐点压力，为产业转型升级留下足够空间，也有利于实现农业的规模化和现代化；

3.高校毕业生就业压力依然较大:高校特别是普通高校不适应经济发展方式转变和产业结构转型升级的客观要求的，要及时改革和完善教育内容和培养方式；

4.促进就业的政策体系和服务体系有待完善:人口流动受限、信息不对称、教育滞后是导致就业问题长期存在的主要因素，政府往往通过对这三个因素施加影响来解决社会就业问题。

以上说明了我国就业结构存在哪些问题及对策。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。